Con un sueldo de $30,000.00 al mes y el mínimo legal de 15 días, tu aguinaldo bruto es de $14,794.52. Los primeros $3,519.30 están exentos de ISR y, después del impuesto sobre el excedente, recibes alrededor de $12,258.43. Ingresa tu sueldo y tus días de aguinaldo abajo.
Mínimo legal
15 días
artículo 87 de la LFT
Parte exenta
$3,519.30
30 UMA diarias
UMA diaria 2026
$117.31
INEGI, DOF
Fecha límite
20 de dic.
cada año
La ley exige al menos 15 días de salario; muchas empresas pagan 20, 25 o 30 días. Si no trabajaste el año completo, usa la parte proporcional de días.
Aguinaldo neto (después de ISR)
$12,258.43
Aguinaldo bruto
$14,794.52
ISR
$2,536.09
Parte exenta
$3,519.30
| Salario diario | $986.30 |
| Aguinaldo bruto (15 días) | $14,794.52 |
| Parte exenta (hasta 30 UMA) | $3,519.30 |
| Excedente gravable | $11,275.22 |
| ISR sobre el excedente | -$2,536.09 |
| Aguinaldo neto | $12,258.43 |
El salario diario se calcula como sueldo mensual × 12 ÷ 365. La exención de 30 UMA sigue el artículo 93, fracción XIV de la LISR, con la UMA diaria de 2026. El ISR del excedente se calcula como diferencia entre la tarifa mensual con y sin el aguinaldo gravable. No incluye IMSS, PTU ni subsidio al empleo.
El aguinaldo no es opcional: el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo obliga a pagar al menos 15 días de salario a cada trabajador, a más tardar el 20 de diciembre. Muchas empresas pagan más como parte de sus prestaciones.
A diferencia de tu sueldo, el aguinaldo tiene su propia exención: el artículo 93, fracción XIV de la LISR exenta los primeros 30 UMA. Con la UMA diaria de 2026 de $117.31, el tope exento es de $3,519.30. Lo que recibas por encima de ese tope es el excedente gravable.
El excedente se suma a tu ingreso ordinario del mes y pasa por la misma tarifa mensual del SAT. La calculadora obtiene el ISR con y sin el excedente, y la diferencia es el impuesto del aguinaldo, la misma aproximación que usan los sistemas de nómina. Los resultados son estimaciones propias de PayMetric; no incluyen IMSS, PTU ni subsidio al empleo.
El aguinaldo es una prestación obligatoria de fin de año establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Todo trabajador tiene derecho a por lo menos 15 días de salario, aunque muchas empresas pagan 20, 25 o 30 días o más. Con un sueldo de $30,000.00 al mes y el mínimo de 15 días, el aguinaldo bruto es de $14,794.52.
No. El artículo 93, fracción XIV de la LISR exenta de ISR los primeros 30 UMA del aguinaldo. Solo el excedente sobre ese tope es gravable, y se grava sumándolo a tu ingreso ordinario del mes en que se paga, no con una tasa fija aparte.
La UMA (Unidad de Medida y Actualización) es un valor de referencia que el INEGI actualiza cada año y que se usa para topes de exención, multas y prestaciones. Para 2026 (vigente del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027, publicado en el DOF), la UMA diaria es de $117.31, así que el tope exento del aguinaldo es de $3,519.30.
El aguinaldo se asimila a salarios en el mes en que se paga. La calculadora sigue la práctica habitual de nómina: calcula el ISR de la tarifa mensual sobre tu ingreso ordinario más el excedente gravable, le resta el ISR de tu ingreso ordinario solo, y la diferencia es el ISR que corresponde al aguinaldo.
A más tardar el 20 de diciembre de cada año. Si no trabajaste el año completo, te corresponde la parte proporcional a los días trabajados.
No. Solo calcula el ISR del aguinaldo, igual que nuestra calculadora de sueldo neto, que tampoco incluye las cuotas del IMSS ni la PTU, porque se rigen por reglas distintas.
Con el mínimo de 15 días, el aguinaldo bruto es de $14,794.52. Los primeros $3,519.30 están exentos, quedan $11,275.22 gravables con unos $2,536.09 de ISR, y recibes alrededor de $12,258.43. Con sueldos más altos o más días de aguinaldo, una parte mayor queda por encima del tope exento.